Si trabaja en San Francisco para una tienda de cadena (“Comercio minorista estandarizado”)

Si trabaja en San Francisco para una tienda de cadena (“comercio minorista estandarizado”) usted está cubierto(a) por las leyes laborales básicas de San Francisco Y las leyes laborales de San Francisco para empleadores con 5 o más empleados Y las leyes laborales de San Francisco para empleadores con 20 o más empleados Y también está cubierto(a) por la siguiente ley:
 

Comercio minorista estandarizado

La Ley del Comercio Minorista Estandarizado de San Francisco se aplica a cadenas con por lo menos 40 tiendas en todo el mundo y 20 o más empleados en San Francisco, así como a sus contratistas de limpieza y seguridad.

Entre otros requisitos, su empleador debe:

  • Ofrecer por escrito cualquier hora extra de trabajo a los empleados de medio tiempo actuales calificados antes de contratar a nuevos empleados;
  • Proporcionarle su horario de trabajo con dos semanas de anticipación;
  • Pagarle un suplemento cuando su horario cambie con menos de siete días de anticipación o si se le exige que esté "en espera" pero no se le llama para ir a trabajar.  (Hay excepciones a este requisito.  Llámenos para obtener más información.)

Si tiene preguntas sobre Ley del Comercio Minorista Estandarizado de San Francisco o quiere denunciar una violación de la ley, llame al 415-554-6461.
 

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